Corporate Communication Design（CCD）プロジェクト
社員とちゃんと向き合う会社が輝く尼崎を目指して
企業の持続的な成長の源泉は、「人」にあります。
そして、人の力を引き出すために最も大切なのは、社員と“ちゃんと向き合う”ことです。
社員と良質なコミュニケーションを築く企業は、顧客とも誠実に向き合い、結果として着実に成長していきます。
一方で、「社員と向き合う」とは、単に優しい会社になることではありません。挑戦を支える安心感と、組織に求められる行動を促す評価や制度。その両方を備えることで、人も企業も前に進むことができます。
ただし、理想的な組織づくりに万能の正解はありません。企業ごとに歴史や文化、人材が異なるからこそ、自社らしい組織のデザインを模索し続けることが重要です。
尼崎市では、このような自社らしい組織デザインを行い、ブラッシュアップし続ける人的資本経営（会社で働く社員を「資本」と捉え、社員を起点に中長期的な企業価値向上につなげる経営）の実践者を「Corporate Communication Designer（CCD）」と名付けました。
本プロジェクトは、先進企業の実践から学びながら、それぞれの企業が自社らしい組織をデザインしていく場です。
多様な社員一人ひとりが力を発揮し、誇りを持って働ける企業を増やすことで、地域に質の高い雇用を生み出し、地域産業の持続的な成長につなげていきます。
プロジェクトメンバー
主体：尼崎市内で人的資本経営を実践、または挑戦する企業
事務局：尼崎市
メンター：株式会社栄水化学
CCDトークセッション（プロジェクト①）
プロジェクト概要
すでに活躍されているCCDたちの経験を語り、編集し、分かち合うトークセッションを定期的に開催。
CCD養成ゼミナール（プロジェクト②）
プロジェクト概要
社内コミュニケーションや人事評価制度等の見直しを通じた組織改革をサポートするゼミ形式の実践型プログラムです。
人手不足への対応はもとより、企業成長にとっても人への投資が必要という認知が広まる一方で、「具体的に何から始めればいいかわからない」「研修を受けても現場が変わらない」という声は少なくありません。本ゼミナールでは、先進企業の事例から学び、同じ志を持つ参加者同士で対話を重ねながら、自社に合った組織づくりのアクションプランを策定・実行していきます。
外から正解を持ち込むのではなく、自社にとっての「社員との向き合い方」を見つけること。それが、このゼミナールの目指すところです。
参加企業一覧
１期生
株式会社はぐみ
株式会社ナード研究所
株式会社巴製作所
日本山村硝子株式会社
泉興業株式会社
最新情報・お知らせ
組織内のコミュニケーションデザインの変革に挑むCCD養成ゼミ第1期生企業が決定しました。（2026年8月14日更新）NEW！
キックオフセミナー「社員と向き合い、自律を引き出す組織デザイン」（開催日：6月10日）参加申込開始！（2026年5月7日更新）
CCD養成ゼミナール特設ページオープン！（2026年5月7日更新）
問い合わせ先
尼崎市 経済環境局 経済部 イノベーション推進担当
Mail：info@oic-arkade.net
